Parrainage & cooptation

Mettez-nous en contact et faites le lien !!!

C'est quoi?

Le recrutement par "parrainage" ou "cooptation" met en œuvre votre réseau relationnel personnel, votre carnet d'adresses. Le principe est simple : vous avez parmi vos parents, vos amis, vos connaissances, vos collègues, une ou plusieurs personnes dont le profil vous semble proche de notre communauté. Nous considérons le fonctionnement en réseau comme un appui considérable au développement de CLC centré autour de la personne. Qui peut mieux connaître qu’un professionnel du management de projet en activité les impératifs, les besoins et les difficultés de chaque métier de son secteur d’activité ? C’est pourquoi, nous avons décidé d’encourager et de valoriser cette démarche.

Comment ça marche?

Identifiez parmi vos connaissances, amis, collègues, la ou les personnes qui vous paraissent les plus adaptées à nos besoins en ressources humaines.
Avec leur accord, transmettez-nous leurs candidatures en n’omettant pas de nous préciser vos noms, prénoms et coordonnées : vous êtes désormais parrain de CLC.
Nous traitons la candidature de votre « filleul » en priorité. A chaque étape de notre processus de recrutement, vous êtes informé des suites que nous donnons à sa candidature.
Votre « filleul » a décidé de nous rejoindre et d'intégrer nos équipes ? Pour vous remercier de nous avoir mis en contact, votre action est rémunérée sous forme de prime.

Cadre juridique

Signature d'une convention de "Parrainage & cooptation"
Garantie de nos engagements

Pourquoi?

Pour votre filleul, un accueil attentif en vue d'un développement de parcours constructif.
Pour vous, une prime en remerciement.

Comment?

Catégorie des embauchés : ETAM ou CADRE
Versement :

500 € pour un ETAM à m + 2 mois (+ 4 mois si période d'essai renouvelée)
1000 € pour un CADRE à m + 4 mois (+ 6 mois si période d'essai renouvellée)

Pour qui?

Vous, professionnels de la gestion et conduite de projets, collaborateurs, consultants partenaires, candidats...