Les valeurs que nous mettons en avant et que nous nous attachons à faire vivre sont des valeurs
de professionnalisme et d'autonomie. Rejoindre CLC, c'est intégrer une structure à taille humaine
au sein de laquelle le développement de chacun constitue les clefs de performance et de motivation
de la société.
Au delà des diplômes et des expériences, nous recrutons des
talents dotés d'un esprit entrepreneur. Nous recherchons des
personnalités constructives, dynamiques, sachant prendre des
initiatives, de futurs collaborateurs et managers qui souhaitent
évoluer dans la société et qui partagent nos valeurs.
Par ailleurs, notre recrutement s'oriente, vers des candidats
ouverts et capables d'évoluer, tant au niveau géographique
(national et international), qu'au niveau du métier et du secteur
d'activité, qui souhaitent prendre des responsabilités et
progresser au sein de la société.
Lors des entretiens d'embauche, nous faisons éventuellement passer
à chaque candidat, un QCM sur la gestion de projet en général afin
de justifier leurs connaissances dans ce domaine.
Tous les chemins mènent à CLC... ou comment ont-ils choisi de nous rejoindre
(Automne 2010/Hiver 2011)
Edouard, Thibault...
deux jeunes pilotes OPC pour renforcer nos équipes
Edouard est ingénieur diplômé de
l’ESTP et a précédemment travaillé en tant que pilote de chantier et
méthodes d’exécution pour la restructuration de la gare Saint-Lazare
à Paris, puis comme consultant en assistance à maîtrise d’ouvrage
pour une société de conseil spécialisée dans les domaines de la
construction.
Après une première expérience réussie en OPC, Thibault, jeune
diplômé de l’école d’ingénieurs de Centrale Marseille, s’est, quant
à lui, spécialisé durant ses études en gestion de projets et
ingénierie industrielle.
Leurs CV mis en valeur sur le site emploi de l'APEC a permis à notre
chargée de recrutement de les identifier et de les contacter. Ils
ont tous deux rejoint le pôle aménagement
urbain/Bâtiment/infrastructures.
Steve... le conducteur de travaux expérimenté venu du grand ouest
Steve est un spécialiste en
génie civil et du bâtiment et justifie de plus 10 ans d'expérience
en conduite de travaux. Il a assisté de nombreux chef de projets
tant dans le secteur industriel que dans le secteur public et
a principalement exercé son talent dans la région grand Ouest. Rattaché au pôle
ferroviaire de CLC, Steve s'est formé aux particularités de l'OPC et
du planning dans nos bureaux de Lyon avant de poursuire une mission de planification dans
le cadre d'un projet urbain de reconstitution ferroviaire sur le
secteur des Batignolles à Paris.
Pierre, un stagiaire dans le ...RER
C'est dans le RER (!) que
notre Directeur Général a abordé Pierre après l'avoir entendu
échanger avec son camarade sur le choix d'un
stage dans les travaux publics... Si l'affaire ne s'est pas conclue
cette année là, c'est Pierre qui, un an après, a relancé
intelligemment CLC pour y effectuer
son stage étudiant en 3ème
année ESTP (Ecole Spéciale des
Travaux Publics). Pierre nous a ainsi rejoint le 1er
mars 2011 pour une durée de 4 mois et apprendra le métier auprès de consultants confirmés du pôle
Aménagement & Infrastructures.
(Printemps/Eté 2010)
Marlène...
de l'industrie à l'amènagement urbain
Ingénieur diplômée de l’UTC (Université
technologique de Compiègne), Marlène a débuté sa carrière en qualité
d’ingénieur en management de
projets dans les secteurs
automobile et pétrolier. Après ces expériences « industrie »,
Marlène souhaitait exercer son métier dans d’autres secteurs et
notamment celui de l’urbain. Elle a donc choisi de rejoindre le
pôle aménagement/bâtiment/infrastructures de CLC pour lequel est
assure aujourd’hui des missions de coordination. Elle a
parallèlement pu exprimer sa polyvalence sur une mission de
management de projet du secteur ferroviaire particulièrement
complexe récemment remportée par CLC.
Kevin...
un contrat en alternance qualifiant
Dans
le cadre de son BTS Informatique de Gestion en alternance d’une
durée de deux ans, Kevin est en charge de l’ensemble de
l’administration de notre réseau informatique au siège de CLC. Il
participe également activement à l’installation des nouvelles
machines ou serveurs, et d’une manière générale à tout ce qui touche
le SI.
Sébastien..
un parcours atypique
Recruté
tout récemment dans le cadre de notre dispositif de parrainage,
Sébastien présente un profil atypique. Après
plusieurs années passées dans les métiers de la gestion de projets
industriels et d’unités de production, Sébastien a passé 6 ans comme
responsable de projets de développement pour une ONG. A travers le
monde, sur le terrain, il a notamment eu la charge de répondre à
des appels d’offres très complexes et de conduire les projets
subséquents. De retour en France, il a souhaité réintégrer le
secteur de la gestion de projets. Séduit par son parcours et sa
motivation, CLC lui a proposé de collaborer dans le cadre du
développement de nos nouvelles activités et l’élaboration d’offres
pour les pôles ferroviaire et bâtiment.
(Hiver 2010)
Sylvain...
"le copain de promo"
Connaissance de promotion de l’une de nos jeunes collaboratrices,
Sylvain a postulé chez CLC dans le cadre de notre opération de
parrainage. Ingénieur ESTP (Travaux Publics) au parcours atypique,
également charpentier de formation, Il mène pour CLC des missions de
coordination générale sur des projets urbains complexes.
Sandrine...
la rencontre
Assistante de projets pour un grand compte du secteur gazier, le
contrat de Sandrine se terminait quand CLC l’approche pour une
nouvelle mission. Attestant de plusieurs années d’expérience
professionnelle dans les fonctions d’assistanat dont plus de 6 ans
auprès de projets industriels, Sandrine était à la recherche d’une
société pour l’accompagner dans son projet professionnel. C’est
ainsi qu’elle a choisi CLC pour l’encadrer dans la suite de sa
mission.
Raymond...
un dessinateur au service des projets
Technicien confirmé, Raymond a travaillé pour de nombreux projets
industriels et du bâtiment en qualité de dessinateur/projeteur. Son
excellente maîtrise du logiciel AUTOCAD, lui a permis de nous
rejoindre pour assister les consultants du pôle Aménagement
urbain/Bâtiment/Infrastructures dans la synthèse et le phasage de
projets immobiliers complexes. Le recrutement de Raymond s’inscrit
également dans l’intégration de personnel handicapé au sein de
l’entreprise.
Marie...
l'urbaniste
Ingénieur UTC diplômée en génie des systèmes urbains, Marie a
travaillé précédemment en qualité de chargée de projets auprès
d’agences d’architectes et d’urbanisme en France et à l’étranger.
Pressentie dans un premier temps pour pallier au congé maternité
d’une de nos collaboratrices, ses compétences et sa motivation lui
ont permis d’intégrer CLC à part entière en qualité de consultante
en gestion de projets sur des missions d'OPC Urbain et d'OPC
Interchantiers.
Zerouk...
un docteur en informatique pour notre nouvelle activité EPM
En 2009, CLC, a choisi de renforcer son positionnement sur le
marché de l’implantation de systèmes de gestion de projets et
devient partenaire Microsoft Project. Ainsi Zerouk, Docteur en
informatique, a été embauché pour renforcer
l’activité EPM (Entreprise Project Management) en plein essor. Il
seconde donc notre consultant senior dans son travail, tant dans ses
démarches commerciales que dans la mise en place et la formation de
solutions en gestion de projets collaborative chez le client.
(Automne 2009)
Guillaume...
une expertise technique pour nos projets
De formation universitaire, Guillaume a débuté auprès de grands comptes de l'industrie du secteur de l'énergie. Lors de sa dernière expérience, il développe une très bonne maîtrise du logiciel de gestion de projets PRIMAVERA. Ses connaissances approfondies du logiciel et sa bonne compréhension des projets industriels lui ont permis d'intégrer rapidement une mission de planification de projet dans le secteur du traitement de l'eau.
Chadia...
le pari des compétences métiers
Ingénieur planning, Chadia justifiait d'une expérience de 3 ans
en planification de projets industriels acquis dans le secteur de
l'automobile. Malgré une conjoncture tendue dans le secteur de
l'industrie, CLC fait le pari de la recruter sur ses compétences et
ses excellentes qualités personnelles. Quelques semaines après son
arrivée, elle intègre une mission d’assistance à la réalisation d’un
projet d’envergure dans le secteur du transport ferroviaire qui lui
permet d'approfondir ses connaissances en gestion de projets
industriels, dans un contexte nouveau.